Recht | Arbeitsrecht | Lohn und Gehalt

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Lohn und Gehalt

Liebe Mandanten,

 

ich habe es schon an anderer Stelle gesagt, Sie haben mit Ihrem Arbeitgeber einen ganz einfachen Deal: Sie arbeiten, er zahlt!.

 

Für Ihre Arbeitsleistung erhalten Sie ein Entgelt vom Arbeitgeber. Dabei wird traditionell zwischen Lohn und Gehalt unterschieden. Arbeiter erhalten Lohn, Angestellte Gehalt. Während mit Lohn oft die geleisteten Stunden vergütet werden (Stundenlohn), ist das Gehalt eine stets gleichbleibende Pauschale. 

 

Insbesondere beim Lohn, der sich aus diversen Einzelpositionen zusammensetzt, kommt es schon mal zum Streit. Auch beim Gehalt kann fraglich sein, ob bestimmte Leistungen zum Gehalt gehören, zum Beispiel ein Firmenauto oder ein Kantinenessen. Das wiederum wirkt sich auf die Lohnsteuern aus. Auch bei einem 13ten Gehahlt stellt sich dann die Frage, wie hoch dieses auszufallen hat.

 

Egal ob Lohn oder Gehalt, es gilt anhand Ihrer Vereinbarung mit dem Arbeitgeber zu prüfen, ob und in welcher Höhe Ihnen Leistungen zustehen. Dabei ist auch zu prüfen, ob alle Regelungen im Arbeitsvertrag überhaupt wirksam sind. Wir helfen Ihnen gerne hierbei!

 

 

Mit herzlichen Grüßen

Ihre Ulrike LUDOLF

Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht

08. Januar 2020

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Ulrike Ludolf

Hallo, ich bin Ulrike Ludolf, Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ich helfe Arbeitnehmern, Lohn und Gehalt durchzusetzen!

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Unser Wohlfühl-Service für Sie

Eine Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber zerrt an den nerven. Daher bie­ten wir Ihnen einen Ser­vice, mit dem Sie sich bei uns rund­um wohl füh­len.

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Rechtsanwälte Hermann, Ludolf und Steppling

Drei Anwältinnen, ein Ziel: Bestmögliche Vertretung von Arbeitnehmern wenn es um Lohn und Gehalt geht!

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